在 D/s 关系中，真正的力量源于深刻理解与共同承诺。许多人急于进入角色实践，却忽略了根本 —— 彼此是谁、为何选择这段关系、真正的需求与渴望是什么。

这个框架是双方共绘的 “关系地图”，需以平等、真诚的心态，探索塑造关系内核的关键议题：

1. 核心人格与动机
   明确依恋风格（如焦虑型 / 回避型），厘清支配 / 臣服动机（源于安全感、自我实现，还是创伤补偿）。
2. 情感需求与脆弱面
   梳理自身 “爱的语言”，坦诚关系中的脆弱时刻，审视自我价值是否依赖对方认可 —— 这直接影响权力动态的健康度。
3. 过往经历与影响
   分享情感创伤、原生家庭模式及过往 D/s 经验，避免过往阴影干扰当下互动。
4. 界限、极限与价值观
   划分 “绝不触碰” 的硬界限与 “可协商” 的软界限，识别情绪触发点，对核心价值观达成共识。
5. 现实基础与愿景
   确认生活节奏兼容性、心理健康状态，对齐长期期待 —— 现实根基决定关系可持续性。
6. 角色期待与权力交换
   定义理想 Dom/sub 形象（如生活主导型、仪式化服务型），明确权力交换模式（24/7 全权委托或情境性扮演）。
7. 实践偏好与事后关怀
   沟通具体活动偏好（如束缚等），约定 aftercare（事后关怀）形式，描绘理想互动场景。
8. 沟通与关系维护机制
   确定沟通频率、设立安全词系统，约定冲突解决流程，并定期进行关系 “体检”。